「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した学生が7割に迫る。「個人の成果が分かりやすい企業のほうが、キャリアアップできそう」の声

[株式会社学情]
【TOPICS】
（1）「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した学生が7割に迫る
（2）「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」のほうが「年功序列型」より魅力的とした学生が6割を…
Source: 国内旅行プレリリース