「転勤に関する定量調査」を発表　就活生・社会人の半数が転勤のある会社への応募・入社を回避　基本給の30％以上の手当があっても「転勤を受け入れない」が４割弱

[株式会社パーソル総合研究所]
2024年4月から労働条件の明示ルールが変更され、転勤により将来勤務する可能性のある場所を事前に明示することが必須となりました。共働きや介護が必要な従業員が増える中、学生や就労者の働き方やキャリア形成に…
Source: 国内旅行プレリリース