働き方改革でシニアを活用　正社員の定年を65歳まで延長

[株式会社ダイナム]
　少子高齢化等による労働市場の変化を受け、シニア層のさらなる活躍が期待されている中、当社では、高齢化に伴うキャリアの選択を増やすことで従業員の「生きがい」の支援に繋げるとともに、年金受給年齢の引き…
Source: 国内旅行プレリリース