日本の大企業の社員2.5万人に調査。LGBTQ+に関する職場の意識調査の結果を発表。職場への評価は当事者と非当事者間にギャップあり。職場での困り事として「人事評価への影響懸念」などの声も。

[認定NPO法人グッド・エイジング・エールズ]
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【調査について】
work with Pride 2022 実行委員会は、参画企業で働く従業員の現状の傾向を把握すること、また、当事…
Source: 国内旅行プレリリース