給与への関心が低い方が、組織コミットメントが高いと判明!5つの組織コミットメントタイプのうち『功利型タイプ』の離職意図は、『奉仕型タイプ』の約3倍
[株式会社OKAN]
[画像1: https://prtimes.jp/i/18532/20/resize/d18532-20-579543-8.png ]
従業員と組織の心理的なつながりを示す「組織コミットメント」は、大きく5つのタイプに分類することができます。このうち、会社への…
Source: 国内旅行プレリリース
by azuma-shokai ·
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従業員と組織の心理的なつながりを示す「組織コミットメント」は、大きく5つのタイプに分類することができます。このうち、会社への…
Source: 国内旅行プレリリース
by azuma-shokai · Published 2017年12月22日
by azuma-shokai · Published 2023年7月19日
by azuma-shokai · Published 2023年9月20日