16年に及ぶ取り組みにより、男性の育児休業取得率が大企業平均の2倍に

[レゾナック・ホールディングス]
レゾナックでは、多様な人材が能力と個性を発揮できる職場環境づくりを目指してダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DE&I）を推進しており、その一環として2008年より男性従業員の育児休業取得促進を目…
Source: 国内旅行プレリリース