20,400人のデータを基にプロアクティブ行動から組織パフォーマンスにつながる因果モデルを解明

[株式会社日本総合研究所]
調査結果まとめ
プロアクティブ行動から組織パフォーマンスへの因果モデルが明らかになり、プロアクティブ人材は、自己の成長と職務を通じた組織貢献を確信している人材である一方、組織パフォーマンス展望を高め…
Source: 国内旅行プレリリース