変形労働時間制の適用をデジタル化して労使協定と就業規則を自動作成「レイバーズ（Labors）」プロジェクトをスタート、SEYMOUR INSTITUTE

[SEYMOUR INSTITUTE]
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背景
使用者と労働者が持つ交渉力と優位性は、労働者に有利とは言えません。労使ともに理解のある労働協定の締結には使用者の積極的な…
Source: 国内旅行プレリリース