「5年後の働き方コンソーシアム」を5社で発足。多様性のある次世代の働き方を推進、加速させるための検討を開始。

[株式会社KabuK Style]
連携の背景～多様な働き方を選択できる環境の必要性～
これまでの企業における「働き方改革」は時間管理を前提とした残業時間の上限や有給消化の義務など「労働時間の最適化」が求められてきました。現在は、副業…
Source: 国内旅行プレリリース