【レガシー産業の働き方改革～男性育休～】男性育休義務化前に開始した男性育休支援制度で、野原グループの男性育休取得者が続出。「社員が休みやすく、性差なく働きやすい、選択肢のある職場」が目標

[野原グループ株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/19866/192/resize/d19866-192-2160ee4f8d7de7d00ab7-0.jpg ]

野原グループの男性育休支援制度とは

野原グループは、男性育休支援制度導入前の約20年間で男性育休を取得した社員…
Source: 国内旅行プレリリース