【調査レポートを公開】自分なりの意見を育むオンボーディングとは―2022年度新入社員の受け入れに向けて

by azuma-shokai · 2021年12月23日

[アーティエンス株式会社]
人事から新入社員への定期的なフォロー施策に新たな取り組みがあった今年度。
次年度に向けて、現場社員の新入社員育成に対する当事者意識をさらに高めていくことが、一つのポイントになるかもしれません。
オン…
Source: 国内旅行プレリリース