ジョブ型人事制度の導入企業「ジョブディスクリプションと業務内容のズレ」に課題あり。さらに、約半数が「能力が見合わない場合のジョブ見直し/降給措置」を実施せず。

by azuma-shokai · 2024年2月16日

[フォー・ノーツ株式会社]
総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：西尾太、以下当社）は、経営者・人事業務に携わる社員475名を対象に「ジョブ型人事制度の実態調査2023」を実施しまし…
Source: 国内旅行プレリリース

ジョブ型人事制度の導入企業「ジョブディスクリプションと業務内容のズレ」に課題あり。 さらに、約半数が「能力が見合わない場合のジョブ見直し/降給措置」を実施せず。